随着我国经济持续快速发展，各类企业对人才的需求日益旺盛，为了更好地满足这一需求，我们公司决定面向社会公开选拔一批优秀的人力资源管理人员，这些人员将负责公司的招聘、培训、薪酬福利管理以及员工关系维护等重要工作,为公司的发展注入新的活力。

岗位介绍

  1. 招聘专员：

    • 负责收集和分析市场信息,制定并执行招聘计划；
    • 设计和发布招聘广告,筛选简历并进行初步面试；
    • 协助进行背景调查,确保录用人员的诚信度和能力水平。

  2. 培训与发展专员：

    • 根据公司战略规划,设计并实施员工的职业发展计划；
    • 组织内部和外部的培训活动,提升员工的技能和能力；
    • 监督培训效果,反馈给管理层并提出改进建议。

  3. 薪酬福利专员：

    • 负责编制年度薪酬预算,并根据业绩调整薪资结构；
    • 管理员工的各种福利项目，如医疗保险、养老保险等；
    • 处理与薪酬相关的投诉和建议,保持良好的员工关系。

  4. 劳动关系专员：

    • 负责处理劳动争议和纠纷,保障公司和员工的合法权益；
    • 编制劳动合同和相关文件,确保合法合规；
    • 参与公司的企业文化建设和团队建设活动。

应聘条件

  • 具备本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑；
  • 有相关工作经验者优先录取,特别是有成功案例者优先；
  • 熟悉国家有关劳动法律法规和政策法规；
  • 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
  • 工作态度积极向上，责任心强,能承受一定的工作压力。

报名方式及时间

有意者请于2023年5月20日前将个人简历发送至指定邮箱（hr@company.com），邮件主题请注明“应聘人力资源管理人员”，初审合格后,我们将安排面试环节。

联系方式

联系人：张经理
联系电话：1234567890
地址：XX市XX区XX路XX号

注意事项

本次招聘不收取任何费用，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，我们也欢迎有志之士加入我们的团队,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

感谢您对我们工作的关注和支持！期待您的加入！