中纪委发声，紧盯逃逸式辞职
近年来,“逃逸式辞职”现象在职场中愈发引人注目，一些党员干部以辞职为名，实则逃避责任、规避监督，严重损害了党和政府的形象与公信力，对此，中央纪委国家监委网站近日发文指出，要紧盯“逃逸式辞职”，严肃查处此类行为。
“逃逸式辞职”现象分析
所谓“逃逸式辞职”，是指某些党员干部在面临违纪违法问题或工作失职时，采取主动辞职的方式，试图逃脱党纪国法的制裁和人民群众的监督，这种行为不仅是对自身职责的不负责任表现，更是对党和人民事业的严重背叛。
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动机复杂多样 “逃逸式辞职”的动机多种多样，有的是因为涉嫌违纪违法，害怕被追责；有的则是为了逃避繁重的工作压力和群众监督；还有的是出于个人私利考虑，企图通过辞职来转移视线、掩盖真相。
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手段隐蔽狡猾 这些人往往会在辞职前做好充分的准备，包括伪造证据、串通他人等手段，以便在辞职后能够顺利脱身，他们还会利用各种关系网为自己开脱罪责，甚至向组织提出不合理的要求，以期获得更多的利益。
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社会影响恶劣 “逃逸式辞职”不仅给所在单位带来了巨大的经济损失和精神损失，也严重影响了社会的公平正义和法治环境，这种做法也会让其他干部产生错误的观念，认为只要辞职就能逃避惩罚，从而助长不正之风。
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法律漏洞亟待填补 目前我国对于“逃逸式辞职”的法律规定尚不完善，缺乏有效的惩治措施，这就使得一些人在明知不可为而为之的情况下仍然铤而走险，导致这种现象屡禁不止。
中纪委的态度与举措
面对日益严峻的“逃逸式辞职”形势，中央纪委国家监委网站明确表态：坚决打击这类行为！并表示将采取一系列有力措施加以遏制。
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加强宣传教育 通过媒体宣传、教育培训等方式，提高广大党员干部的政治觉悟和法律意识，让他们明白什么是正确的职业操守和行为准则。
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强化监督管理 建立健全内部监督机制，加强对干部日常工作的检查和管理，及时发现和处理存在的问题，此外还要加强与相关部门的合作，形成合力共同打击腐败现象。
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加大处罚力度 对于那些胆敢以身试法的人，必须依法给予严厉惩罚，不仅要追究其刑事责任，还要取消其享受的一切待遇，让其付出应有的代价！
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完善相关法规制度 加快推进反腐败立法进程，制定更加严格的规定来规范党员干部的行为举止，只有这样才能够从根本上解决问题，确保党的纯洁性和先进性不受侵害。
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建立长效机制 要从根本上杜绝“逃逸式辞职”的发生，还需要建立起一套行之有效的工作体系和工作方法，比如定期开展自查自纠活动，鼓励群众举报揭发等等。
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注重舆论引导 利用互联网等现代信息技术手段及时发布相关信息，回应社会关切，澄清事实真相，同时也要引导公众理性看待这一问题，避免盲目跟风炒作引发不必要的恐慌情绪。
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关心爱护干部 在处理问题时既要坚持原则又要讲究策略和方法，对于那些因一时冲动而做出错误决策的同志要进行耐心细致的思想教育工作帮助他们认识到自己的错误并及时改正过来，而对于那些确实存在严重问题的则要毫不犹豫地予以清除出队伍外绝不姑息养奸。
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发挥典型示范作用 大力表彰那些忠诚干净担当的优秀共产党员和学习楷模树立正面典型引领大家向他们学习争做新时代的好干部好党员。
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深化作风建设 持续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争持之以恒正风肃纪不断净化政治生态营造风清气正的良好氛围。
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维护群众利益 站在人民的立场上去思考问题和开展工作始终把群众的安危冷暖放在心上竭尽全力解决好他们的实际困难真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。
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加强国际合作 积极参与国际反腐合作共享信息资源经验教训携手构建人类命运共同体共同应对全球性挑战威胁。
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提升自身素质能力 不断提高理论水平和业务技能努力成为本职工作的行家里手善于运用科学思维方法和创新理念破解难题推动事业发展进步。
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坚定理想信念 牢记入党誓言时刻牢记自己是一名光荣的中国共产党员永远忠于党的事业矢志不渝地为共产主义事业奋斗终身。
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严守纪律规矩 自觉遵守党的各项规章制度和国家法律法规做到心中有戒手中有尺言行有度任何时候都不越雷池一步。
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勇于担当作为 面对大是大非敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上面对危机敢于挺身而出面对失误敢于承担责任面对歪风邪气敢于坚决斗争。
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发扬优良传统